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    在一个阳光明媚的早晨，工厂的大喇叭里响起了激昂的广播声：“全体员工请注意，今天下午三点，召开全厂表彰大会，欢迎大家踊跃参加！”消息传开后，整个工厂都沸腾了。

    下午三点，工人们纷纷从车间赶来，整齐地坐在工厂的会议室里。

    李向明走上主席台，他的声音洪亮而有力：“同志们，我们厂的这些技术员们，回到各自的岗位后，干得非常出色！他们把我们厂的先进经验和技术传播出去，为兄弟厂解决了许多难题，创造了巨大的价值！我们的工厂，无愧于机械人才的摇篮这个称号！现在，我提议，为我们的技术员们鼓掌！”

    台下顿时响起了雷鸣般的掌声，经久不息。

    随后，那些在培养人才方面表现突出的班组和个人被一一请上了领奖台。

    他们接过荣誉证书和奖品，脸上洋溢着幸福的笑容。

    一位老工人激动地说：“咱们厂能有今天，都是大家共同努力的结果！我在这个厂干了一辈子，就盼着能培养出更多优秀的人才，让我们的机械工业越来越强！”

    表彰大会结束后，李向明又召集工厂里的技术骨干们开了一次座谈会。在座谈会上，大家畅所欲言，分享着培养人才的经验和心得。其中一个技术骨干提出：“我们不仅要教他们技术，还要培养他们的创新精神。让他们回到岗位后，能够结合实际，提出新的想法和建议，为工厂的发展注入新的活力。”

    李向明听了，连连点头。他说：“你说得对，创新是发展的动力。我们厂不仅要成为人才的摇篮，还要成为创新的摇篮！”

    　　


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